Право на труд, гарантии и компенсации, предоставляемые молодым специалистам

Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые права и обязанности молодых специалистов:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс).

Кодекс Республики Беларусь об образовании (далее – Кодекс об образовании).

Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь 22.06.2011 № 821 (далее – Положение).

Выпускникам (выпускник – лицо, получившее образование в учреждении образования, организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования) место работы предоставляется путем распределения в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией.

Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, при выдаче документа об образовании выдается свидетельство о направлении на работу.

Выпускники, получившие высшее или среднее специальное образование в дневной форме получения образования за счет средств физических лиц или собственных средств граждан, по их желанию и при наличии мест работы, оставшихся после распределения, направляются на работу.

Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению.

Срок обязательной работы по распределению два года устанавливается для лиц, получивших:

среднее специальное образование, за исключением лиц, принятых в год получения среднего специального образования в учреждения образования для получения высшего образования I ступени за счет средств республиканского бюджета в дневной форме получения образования и получивших соответствующее образование, и лиц, которые отработали по распределению не менее одного года после получения профессионально-технического образования;

Доплата вместо профессионального стажа
и добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии

До 1 января 2009 года у граждан, работающих в особых условиях
труда, формировался специальный стаж и право на досрочные пенсии
(пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за
выслугу лет) предоставлялось по нормам Закона Республики Беларусь «О
пенсионном обеспечении» и их финансирование осуществлялось из общей
пенсионной системы.

С 1 января 2009 года в Республике Беларусь действует система профессионального пенсионного страхования работников, занятых в особых
условиях труда, основанная на принципе предварительного накопления
денежных средств на счетах граждан, занятых в особых условиях труда, для
того, чтобы впоследствии они могли получить компенсацию за свою работу в
таких условиях в виде досрочной профессиональной пенсии до наступления
общеустановленного пенсионного возраста либо дополнительной
профессиональной пенсии после наступления общеустановленного
пенсионного возраста. С 2009 года у таких граждан, формируется
профессиональный стаж.

После 1 января 2009 года право на пенсии по нормам Закона о
пенсионном обеспечении осталось только у тех работников, у которых на 1
января 2009 года выработано не менее половины требуемого льготного стажа
за работу в особых условиях труда, то есть наличие специального стажа
должно составлять не менее половины от требуемого размера (например, у
женщины-педагога, работающей в школе, - половина требуемого льготного
стажа составляет 12 лет и 6 месяцев).

Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии

С 1 октября 2022 г. в Республике Беларусь введен новый вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства (далее – ДНПС). Основным документом, регулирующим вопросы ДНПС, является Указ Президента Республики Беларусь от 27.09.2021 № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» (далее – Указ № 367).

Ссылка: https://www.ssf.gov.by/ru/dobrovolnoe-strahovanie-dopolnitelnoj-nakopitelnoj-pensii-ru/

   День Государственного флага, Государственного герба и Государственного гимна Беларусь отметит 14 мая.

В таком «триедином» формате — впервые: соответствующий указ Президента был подписан 12 апреля, этот документ утвердил новое название праздника, позволяющее отдать дань уважения всем трем государственным символам страны. Но не только это объединяет их: все три символа приняты на основе всенародного обсуждения.

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

Государственного учреждения образования

«Средняя школа № 72 г. Гомеля»

Галота Оксана Леонидовна - председатель профсоюзного комитета 

Профсоюзный актив

Ответственные по организационно-информационной работе:

Мельникова Мария Александровна

Орешкин Роман Вячеславович

Прокопова Ольга Александровна

Ответственные

по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе:

Баранова Елена Ивановна

Силистрович Елена Николаевна

Яценковский Олег Валентинович

Ответственные по охране труда:

Горбачёва Нина Николаевна

Амельчук Ирина Анатольевна

Россол Наталья Павловна

Ревизионная комиссия: 

Высоцкая Майя Николаевна

Курганская Лариса Викторовна

Серафимович Виктория Александровна

Как отправить ребенка в летний оздоровительный лагерь

с круглосуточным пребыванием?

Учреждение образования г.Гомеля не имеют на своем балансе оздоровительных лагерей с круглосуточным пребыванием, поэтому родителям-педагогам и другим работникам учреждений образования необходимо заблаговременно (до 1 апреля) позаботится о летнем отдыхе детей в лагере, а именно, подать письменное заявление в комиссию по оздоровлению и санаторно-курортному лечению по месту работы о выделении путевки для ребенка в оздоровительный лагерь.

Комиссия по оздоровлению организации ведет учет нуждающихся в оздоровлении, в том числе детей работников, рассматривает заявления и направляет их в комиссию по оздоровлению и санаторно-курортному лечению, созданную в управлении образования администрации района (по месту регистрации учреждения образования). Решением администрации района учреждения образования закреплены за предприятиями, на балансе которых находятся оздоровительные лагеря, для предоставления мест в лагере и выделения путевок. 

Право на получение путевки в оздоровительный лагерь с использованием средств государственного социального страхования имеют дети в возрасте от 6 до 18 лет.

        Право на получение путевки в лагерь с использованием средств государственного социального страхования имеют следующие категории детей:

- дети лиц, подлежащих государственному социальному страхованию, за которых уплачиваются страховые взносы;

- дети лиц, самостоятельно уплачивающих в соответствии с законодательством Республики Беларусь страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;

- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, независимо от формы их устройства на воспитание;

- дети-инвалиды, в том числе постоянно проживающие в домах-интернатах для детей с особенностями психофизического развития;

- дети, родители которых являются неработающими пенсионерами;

- дети безработных, зарегистрированных в центре занятости населения.